-முர்ஷித்
ஒரு பெண் தொழில் ஆரம்பிக்கும் போது,
அவர் வெறும் சந்தையோடு மட்டும் போராடுவதில்லை.
பல நேரங்களில் அவர் முதலில் போராடுவது — சமூக எதிர்பார்ப்புகளோடு.
கைத்தொழில் துறையின் கள அனுபவங்களில் நான் மிகத் தெளிவாகக் கண்ட ஒன்று —
பல talented women entrepreneurs business failure காரணமாக அல்ல, support system இல்லாமையால் சோர்வடைகிறார்கள்.
ஒரு பெண்:
•ஒரு food business ஆரம்பிக்க விரும்புகிறார்
•tailoring unit expand செய்ய நினைக்கிறார்
•online business உருவாக்க முயல்கிறார்
ஆனால் அவரைச் சுற்றி எழும் கேள்விகள்:
•“இதெல்லாம் தேவையா?”
•“வீட்டு வேலை போதாதா?”
•“Business பண்ணி என்ன ஆகப் போகுது?”
•“பெண்கள் இவ்வளவு வெளியே போக வேண்டாமே!”
இந்த invisible discouragement பல பெண்களின் confidence-ஐ மெதுவாக உடைக்கிறது.
ஒரு முக்கியமான உண்மை என்னவெனில், பெண்கள் entrepreneurship பற்றி நாம் பேசும்போது:
•loans
•training
•marketing
போன்ற விஷயங்களைப் பேசுகிறோம்.
ஆனால் emotional environment பற்றி மிகவும் குறைவாக பேசுகிறோம்.
ஒரு woman entrepreneur-க்கு:
•encouragement
•respect
•psychological safety
•family cooperation
இவைகளும் equally important.
ஏனெனில் பல பெண்கள் business நடத்துவது “free time” கொண்டு அல்ல.
அவர்கள்:
•cooking செய்கிறார்கள்
•குழந்தைகளை கவனிக்கிறார்கள்
•elderly care செய்கிறார்கள்
•household responsibilities handle செய்கிறார்கள்
அதற்குப் பிறகுதான் business-ஐ manage செய்கிறார்கள்.
இதனால் அவர்களின் entrepreneurship journey often invisible labour-ஆல் நிரம்பியுள்ளது.
பல women entrepreneurs:
•midnight orders pack செய்கிறார்கள்
•அதிகாலை production ஆரம்பிக்கிறார்கள்
•family sleeping பிறகு social media marketing செய்கிறார்கள்
இந்த silent effort வெளியில் பெரும்பாலும் தெரியாது.
ஆனால் இதுவே பல குடும்பங்களின் பொருளாதார backbone.
இன்னொரு முக்கியமான சிக்கல் — mobility barriers.
பல rural women:
•markets செல்ல முடியாமல் இருக்கிறார்கள்
•exhibitions attend செய்ய முடியவில்லை
•networking opportunities குறைகிறது
இதனால் அவர்களின் business growth limited ஆகிறது.
ஆனால் digital era சில barriers-ஐ உடைக்கத் தொடங்கியுள்ளது.
Facebook, WhatsApp Business, மற்றும் online marketplaces மூலம் பல women entrepreneurs:
•வீட்டிலிருந்தே customers reach செய்கிறார்கள்
•online brand உருவாக்குகிறார்கள்
•nationwide delivery செய்கிறார்கள்
இது ஒரு transformative shift.
ஆனால் technology access கூட gender-equal இல்லை என்பதை நாம் மறக்கக்கூடாது.
இன்னும் பல பெண்களுக்கு:
•digital literacy குறைவு
•device access குறைவு
•online confidence குறைவு
இதனால் targeted support systems மிகவும் அவசியமானவை.
ஒரு முக்கியமான சமூக மாற்றமும் தேவை.
ஒரு woman entrepreneur success அடைந்தால்:
“அவள் family-ஐ neglect பண்ணுறா?” என்று கேட்காமல்
“அவள் value உருவாக்குறா” என்று பார்க்கும் culture உருவாக வேண்டும்.
ஏனெனில் பெண்கள் entrepreneurship வெறும் personal achievement அல்ல.
அது சமூக முன்னேற்றத்தின் indicator.
ஒரு economically empowered woman:
•தனது குழந்தைகளின் கல்வியில் முதலீடு செய்கிறார்
•குடும்ப health standards மேம்படுத்துகிறார்
•community-க்கு inspiration ஆகிறார்
இதனால் women-led businesses சமூகத்தில் ripple effect உருவாக்குகின்றன.
இன்று இலங்கையின் பல பெண்கள் அமைதியாக:
•businesses உருவாக்குகிறார்கள்
•digital brands வளர்க்கிறார்கள்
•local economies sustain செய்கிறார்கள்
ஆனால் அவர்களின் மிகப்பெரிய தேவை: “sympathy” அல்ல.
“equal opportunity.”
ஒரு பெண்ணின் தொழில் முயற்சியை குடும்பம் நம்பும் அந்த தருணம் —
அதுவே ஒரு புதிய பொருளாதார எதிர்காலம் ஆரம்பிக்கும் தருணமாக இருக்கலாம்.
(தொடரும்…)
